养老金待遇调整机制逐步建立 养老保险顶层设计方案已形成

作者：admin    发布时间：2015-10-10 09:12:17

摘要：

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    养老保险顶层设计初步工作方案已经形成。除职工基本养老保险个人账户定型、延迟退休和养老保险全国统筹外，养老金待遇 调整机制建立将成为即将公布的顶层设计方案中聚焦的重要问题。按照目前的考虑，相关部门将根据经济发展、收入水平和物价变动情况，逐步建立兼顾各类人员利 益的养老金待遇调整机制。

    截至目前，养老保险顶层设计初步工作方案已经形成。据了解，经过人社部会同国家发改委、财政部、全国社保基金理事会、全国总工会等部门成立 的养老保险顶层设计部际研究小组的研究，养老保险顶层设计对未来几十年我国养老保险改革主要目标、基本原则、制度模式、制度体系、运行机制进行全面规划， 明确改革路线图和时间表。目前，有关方面已就完善基本养老保险个人账户、适时实施渐进式延迟退休年龄、增收节支保持基金长期平衡等问题逐步达成共识。

    而在养老保险顶层设计的大框架下，按照成熟一个实施一个的原则，具体的改革实施方案已经依次出台：《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决 定》已经进入实施阶段；《基本养老保险基金投资管理办法》相关细则正在制定中，下一步地方资金将会陆续归集上来；职工基础养老金全国统筹方案按照计划将在年内出台。

    具体而言，顶层设计将统筹考虑建立城乡居民基础养老金调整机制。按照目前的考虑，将遵循权利与义务对应的原则，在完善激励和约束机制的基础上， 根据经济发展和物价变动情况，适时调整基础养老金最低标准。在机关事业单位工作人员养老保险制度领域，将根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关 事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。

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